Parker Hannifin Danmark

Entreprenørånd er en drivkraft i Parkers familie

Entreprenørånd er en drivkraft i Parkers familie - CFO, Jon MartenMan siger, at du kan vælge dine venner, men du kan ikke vælge din familie. Det vil sige, medmindre du arbejder hos Parker. Da Art Parker grundlagde ​​Parker Appliance Company for 100 år siden, var han klar over, at det er styrken fra ​​individer, som udvikler sig sammen og arbejder mod et fælles mål, der ville opbygge og holde liv i Parkers "familie" af medarbejdere.

Det er et princip, som grundlæggerens søn, Pat Parker, holdt fast ved gennem sin 52-årige karriere i organisationen. Ifølge Chief Financial Officer Jon Marten, der begyndte sin karriere hos Parker for over 29 år siden, er det en arv, der i dag fortsætter hos Parkers medarbejdere.

"Parker har altid været en virksomhed, der værdsætter mennesker, som tager de rigtige beslutninger, og belønner dem, der repræsenterer de værdier, vi som virksomhed sætter meget højt: Integritet, fair play samt det at behandle mennesker med respekt. Størstedelen af de ledere, som jeg har arbejdet sammen med, har været ydmyge, gode mennesker, der bekymrer sig om deres kolleger som en familie.

Med blandt andet over 100 operationelle divisioner i hele verden, kan Parkers familie fremstå som fjerne fætre. Men hver af disse afdelinger udgør medarbejdere, som er drevet af iværksætterånd og dedikeret til at forbedre organisationens overordnede forretning; Motion & Control teknologier.

"Vi har igennem tiderne oparbejdet en fasttømret global kultur, hvor mennesker accepterer hinanden. Uanset om man befinder sig i Utah, Californien eller Italien, bliver det slået fast hver dag – det er det specielle ved virksomheden. At bekymre sig om egen familie og være en god kollega hjælper divisionen med at holde fokus på en bestemt teknologi eller marked, og skille sig ud og blive førende på markedet. "

Berigende belønninger

Pat Parker tog skridt til at oprette sin forretningsfamilie, da han udviklede en divisionsstrategi, hvor der var fokus på entreprenørskab og teknologi. Hvad enten koncentrationen er på slangefittings eller O-ringe, så er hver afdeling drevet af Parkers RONA belønningsprogram.

"Hver RONA plan er baseret på divisionens individuelle præstationer. Det opfordrer alle til at arbejde sammen. Det er, hvad RONA understøtter."

Mens RONA har været pejlemærke for opbygning af Parkers forretning baseret på en decentral filosofi, hvor General Managers guider hver unik families præstationer, så tilskriver Marten organisationens vedvarende succes det talent, som det opfostrer - fortid, nutid og fremtid.

"En hemmelighed ved vores succes har altid været vores ”engineer-to-engineer” relationer - vores evne til at designe løsninger til vores kunder og eje eftermarkedet."

Marten indrømmer, at vejen fra hans første rolle som finansiel analytiker og til hans nuværende stilling skete på grund af "held, timing, og en lille smule vedholdenhed og mod."

"Det er det smukke ved Parkers kultur. Vi kan være os selv og virkelig forsøge at sætte alle vores folk i stand til at blive succesfulde."

 

Parker Hannifin fejrer 100 års jubilæm

Dette indlæg er det andet i en serie af interviews med ledelsen for at fejre Parkers 100 års jubilæum. Hvis du vil vide mere om Parkers historie, kan du besøge Parkers hjemmeside på www.parker.com/centennial.

 

 

 

 

 

relaterede blogindlæg:
En konkurrencepræget og medmenneskelig kultur

Kategorier
Seneste blogindlæg efter forfatter

Stort fremskridt for bølgekraft - med Parkers hjælp

I løbet af sommeren 2017 har det svenske energitekniske selskab Waves4Power, langs den norske kyst uden for Fosnavåg, installeret et bølgekraftværk forbundet med det norske elnet - det første af sin...

Sikkerhed er vores højeste prioritet

Parkers varemærke er en historie om at løse de største tekniske udfordringer, men en af ​​de vigtigste grunde til virksomhedens succes har altid været dets medarbejdere. Virksomhedens unikke kultur er...

Forlæng dit kølesystems levetid i et havmiljø

Forsøger du at skabe vækst i din virksomhed med upåklagelig drift og ved at give dine kunder udvidet garanti? Fejl i kølingen af hydrauliksystemet betyder automatisk nedlukning af systemet...
Kommentarer

Kommentarer til Entreprenørånd er en drivkraft i Parkers familie

Skriv en kommentar





Captcha