Parker Hannifin Danmark

Parkers ubegrænsede muligheder

Parkers ubegrænsede mulighederValget mellem at tage et job hos et amerikansk multinationalt selskab med et ikonisk produkt eller en stilling hos et lige så imponerende firma, der stille og roligt har styret verden inden for Motion & Control teknologier i de sidste 100 år, kan være svært. Mens valget til fordel for fanfare kan virke indlysende for nogle, kan det at se ud over det oplagte valg ofte få drømme til at blive til virkelighed.

Dette er tilfældet for Jennifer Parmentier, Parkers Engineered Materials Group President.

"Jeg havde faktisk taget imod et job hos Nike, men da jeg talte med nogle mennesker, der arbejdede i Parkers Sporlan Division i min hjemby, talte de meget passioneret om, hvilket venligt selskab det var at arbejde for. De sagde, at der var en masse ansvarlighed, men der var også meget frihed.

"Sporlan divisionens administrerende direktør ringede og overbeviste mig om at komme til Parker. Det var nok den bedste beslutning, jeg nogensinde har truffet."

At lære fra en markedsleder
Parkers ”fodaftryk” er bygget på iværksætterånd. Lige fra virksomheden blev etableret i 1917 indførte grundlæggeren Art Parker og derefter hans søn Pat en decentraliseret ledelsesstrategi for at give adm. direktører bemyndigelse til hver især at drive deres forretningsområde. Selvom Parker er vokset gennem opkøb over hele verden, forbliver virksomheden tro mod sine rødder omkring decentral ledelse.

Et eksempel på, hvordan Parkers kultur komplementerer hvert opkøb var erhvervelsen af Sporlan Valve Company i 2004. Sporlan var kendt som markedsleder inden for køle- og klimaanlæg, styringer og systemer, og Parker havde været interesseret i at opkøbe virksomheden i årevis. Potentialet for vækst gennem køb af Sporlan var det primære fokus, men Parker opretholdt en tæt relation med sit nyeste familiemedlem ved at bevare dets identitet -  som stammede fra 1930'erne - med en hensynsfuld integrationsstrategi.

"Parker har hovedkontor i Cleveland, men vi kunne forsætte med vores arbejde i Sporlan i Washington, Missouri samtidig med, at vi blev opfordret til at udvikle produkter, så vi kunne skille os ud og skabe værdi, hvor vores konkurrenter ikke kan."

Parmentier giver Parkers Win Strategy ™ æren for drivkraften i produkt-kommercialisering gennem Winnovation processen for at opnå fortsat succes i Sporlan og i alle Parkers virksomheder.

Ved at gennemføre denne strategi var Parmentier vidne til udviklingen af ideer, der var altafgørende for selskabet samtidig med hun udviklede sig fra Parker Sporlans Plant Manager og derefter til Business Unit Manager.

"Det trådløse måleinstrument [SMART Service Tools] er et meget intuitivt produkt, der var en nytænkning for entreprenører ude i marken."

Sporlans SMART Service Tools er trådløse sensorer, der nemt synkroniseres med en smartphone-app, der gør det muligt for HVAC-teknikere at læse systemets realtidstryk og temperatur uden brug af separate slanger eller trykmålere. Dataene kan derefter eksporteres og således gemmes til senere brug.

"Sådanne produkter tilfører reel værdi - hvor det ikke kun er ingeniører eller salgsfolk, der finder ud af kundens behov – men produktchefer og kundeservice folk, der taler til slutbrugeren."

I sin nuværende rolle i Engineered Materials Group er Parmentier endnu engang blevet imponeret over Parkers løbende nytænkning.

"Jeg anede ikke, hvor specialiserede vores paknings- og afskærmningskomponenter er til praktisk talt alle applikationer. ”

Mangfoldigheden af anvendelsesområder er en lidenskab, der drev Parmentier til Parker, og som fortsætter med at være en drivkraft for hendes egen faglige udvikling.

"Jeg har aldrig set så megen lidenskab for at forblive på toppen af teknologi, som det jeg har set hos Parker. Når man gør forretning med Parker, er det som at få en ven for livet. Det er et leverandørpartnerskab, du kan stole på."

Parker Hannifin 100 års jubilæumDette indlæg er det ottende i en række interviews med ledelsen for at fejre Parkers 100 års jubilæum. Hvis du vil lære mere om Parkers historie kan du gå ind på www.parker.com/centennial
 

Relateret indhold:
En konkurrencepræget og medmenneskelig kultur 
Entreprenørånd er en drivkraft i Parker familien 
Decentralisering med globalt sammenhold
Sikkerhed er vores højeste prioritet 
   En arv fremkommet gennem talentudvikling
   Vi udvikler ledere og øger overskud
   Vi udnytter virksomhedens ekspertise på tværs af industrier

Kategorier
Seneste blogindlæg efter forfatter

Skift til svejsefrit rørsystem og onsite support

Der er mange problemer forbundet med moderne svejsede rør, specielt når det vedrører nøjagtighed, pålidelighed og omkostninger. Derfor vil et skift til en svejsfri rørløsning give mange...

Valg af o-ringe forenkles med Parkers O-Ring Selector

To ting er lige vigtige for en o-rings pålidelige tætningsevne: den rette pakningsstørrelse og det rette materiale. Parkers nye O-Ring Selector er et online ingeniørværktøj, der gør det muligt...

Sådan vælger du en Push-on / Push-Lok lavtryksslange

Valg af lavtryksslange betyder ofte valget mellem gummi eller termoplast. Begge tilbyder forskellige fordele, men det at vælge en hybridslange kan maksimere alle fordelene i én enhed. Lavtryksslanger...
Kommentarer

Har du spørgsmål om Parkers produkter eller tjenester? Vi står klar til at hjælpe – kontakt os!

Kommentarer til Parkers ubegrænsede muligheder

Skriv en kommentar





Captcha