Blogg om motion & control-teknologier | Parker Sverige

A LEAP in the future: att utveckla morgondagens ledare

A LEAP in the future: att utveckla morgondagens ledare - Parker HannifinI dagens konkurrensutsatta affärsmiljö står alla företag inför en stor utmaning: hur kan man bäst attrahera och behålla morgondagens ledare? Parker ligger steget före, genom att investera i ett ledarskapsprogram för unga talanger i Europa, Mellanöstern och Afrika.

År 2025 kommer millenniegenerationen att utgöra 75 procent av den globala arbetsstyrkan. Denna generation är mycket motiverad, självständig och tar med sina egna perspektiv in i vår verksamhet. Vi på Parker är fast beslutna att värdera de nya idéer och arbetssätt som unga människor tillför företaget. Det är därför vi precis har lanserat det tredje året av vårt innovativa LEAP-program.

 

”Det kommer att dyka upp nya utmaningar och det ser jag fram emot. 
Det handlar inte om vad jag är idag, utan om vad jag kan bli imorgon.” 
Sofia A, customer support leader, Danmark

 

Ledarskapsutbildning för de bästa

 

LEAP står för Lead (leda), Evolve (utveckla), Achieve (uppnå) och Progress (framsteg). Det är ett ettårigt ledarskapsutbildningsprogram för personer med mindre än fem års yrkeserfarenhet. Syftet med programmet är att identifiera, utveckla och stödja unga talanger och se till att de teammedlemmar som har störst potential snabbt kommer i ledande positioner. Under året får deltagarna en rad olika erfarenheter, bland annat av följande: 

  • ledarskapsutbildning
  • samarbete i ett internationellt strategiskt projekt och rapportering av resultaten och rekommendationerna till ledningsgruppen 
  • coachning av en person från den högre företagsledningen.

“Hos Parker finns det gott om möjligheter för mig att utvecklas, inte bara yrkesmässigt, utan även som person.” 
Robert S, junior production manager, Tyskland

 

Framgång med verkliga utmaningar

Under de första två åren deltog 33 kollegor i LEAP. Och för det kommande året har Parker antagit 27 personer från tio länder. Deltagarna vet att det som väntar dem är en verklighetsbaserad och utmanande upplevelse som kräver engagemang, hårt arbete och viljan att ge det lilla extra.

 

Fördelar med LEAP

A LEAP in the future: att utveckla morgondagens ledare - Parker HannifinLEAP erbjuder en rad fördelar för både programdeltagarna och Parker. Deltagarna drar nytta av utvecklingsaktiviteter och coachning samt utvidgar sitt professionella nätverk, utökar sina karriärkontakter och får en hög exponering mot internationella jobbmöjligheter. På Parker ser vi till att bygga upp en sund reserv med framtida ledare, samtidigt som vi drar nytta av nya bidrag till strategiska projekt.

 

 “Jag vet att jag växer som person samtidigt som jag hjälper företaget att växa.” 
Cebo M, junior sales engineer, Sydafrika

 

Vill du veta mer om karriärmöjligheterna hos Parker, så besök vår karriärwebbplats..


 

A LEAP in the future: att utveckla morgondagens ledare - Kay Rolandi, Talent & Organisational Effectiveness Manager, Parker Hannifin Artikeln är författad av Kay Rolandi, chef talangutveckling och effektiv organisation, Parker Hannifin

 

 

 

 

 

Kategorier

Har du frågor om Parkers produkter och tjänster? Vi hjälper dig gärna – Kontakta oss!

Note to A LEAP in the future: att utveckla morgondagens ledare


Observera att kommentarer med hyperlänkar inte publiceras, som en del av arbetet att motverka skräppost

Lämna en kommentar





Captcha